Los nativos digitales ya están en el mercado de trabajo. Conoce cuál es el perfil de trabajadores que buscan las empresas
- Las empresas buscarán entre los nativos digitales perfiles de trabajo flexibles, con una gran adaptación al cambio.
- Estar abierto a los retos del mercado laboral permitirá que tu perfil sea más atractivo para las empresas. El mundo laboral se enfrenta a nuevas situaciones.
- La creatividad en la resolución de problemas será una de las habilidades más demandadas por las empresas en el siglo XXI.
El ámbito profesional cambia al mismo ritmo que la sociedad. Las nuevas generaciones deberán tener una gran capacidad de adaptación al cambio.
La generación Z, el nombre con el que se conoce a los jóvenes de hoy en dÃa, son nativos digitales. Han nacido con lasnuevas tecnologÃas de la mano, y son estas herramientas las que les ayudarán en su rutina laboral.
Las empresas comienzan a demandar un trabajador todoterreno, con un perfil flexible, que pueda adaptarse a los nuevos retos del equipo. Los conocimientos en informática e idiomas son algunos de los requerimientos más demandados en el nuevo panorama profesional.
Una sociedad mecanizada demanda nuevas soluciones para su desarrollo. Habilidades como la creatividad y una actitud resolutiva son las más buscadas dentro del mercado laboral.
Los jóvenes actuales se integran a un mercado laboral muy competitivo y dinámico. Para hacer frente a la competencia de candidaturas necesitan demostrar su capacidad y actitud.
La adaptación al cambio es una de las mayores necesidades que se detectan en los departamentos de recursos humanos. Los nativos digitales se moverán en un mundo laboral que cambia en ciclos cortos de tiempo, deben estar preparados para este cambio.
Los nuevos procesos de selección de empleados contarán con nuevos retos. Los nativos digitales se tendrán que preparar para satisfacer un mercado laboral en cambio constante. Su adaptación al cambio será un requisito muy valorado desde los departamentos de recursos humanos.
¿Qué aptitudes buscarán las empresas en los nativos digitales?
1. Una actitud abierta al cambio
El mercado económico se moverá a un ritmo vertiginoso durante los próximos años. Desde los departamentos de recursos humanos buscarán candidatos que puedan ser flexibles a este cambio.
2. Un trabajador todoterreno
El cambio de misión en la empresa obligará a los trabajadores a ocuparse de diferentes funciones a lo largo de su vida laboral. Este nuevo marco hará a las empresas buscar un trabajador todoterreno, que se mueva de forma cómoda en diferentes disciplinas.
3. Creatividad
Los nativos digitales han conseguido asimilar la tecnologÃa desde pequeños. En el campo laboral les tocará adaptarla a diferentes problemas. Para ejecutar con éxito estos nuevos retos deberán ser creativos y mirar estos problemas desde una óptica diferente.
4. Capacidad para la resolución de conflictos
Las situaciones de estrés en el entorno de la empresa necesitan de un perfil de trabajador flexible y con actitud de encontrar soluciones. Este será el perfil más valorado en el nuevo mercado de trabajo.
Fuente: Universia
