Contar con un perfil profesional elaborado de forma cuidadosa puede marcar la diferencia entre encontrar empleo con mayor facilidad o no hacerlo:
- Contar con un perfil profesional en redes como LinkedIn puede ser de gran ayuda a la hora de buscar un empleo.
- Para elaborar un perfil profesional competente es muy necesario tener en cuenta la imagen que se quiere proyectar de uno mismo.
- Los perfiles profesionales deben orientarse hacia el área en el que se desea conseguir el trabajo, cuanto más especÃficos mejor.
La creación de un perfil profesional adecuado a las últimas tendencias es una necesidad, tanto si se está buscando empleo de forma activa como si no. Este perfil encabeza el currÃculum y supone la primera impresión que empresas y reclutadores tienen de alguien. No importa que se haya inscrito en una oferta o que lo hayan encontrado en redes profesionales como LinkedIn.
El perfil debe ser el gancho que invite a seguir leyendo a quien reciba el currÃculum. Un buen perfil puede asegurar más posibilidades de empleo asà que no es algo que tomar a la ligera. Es necesario que se trate de una pieza breve. El currÃculum se encargará de especificar asà que el perfil profesional tiene que ser muy concreto.
60 palabras deberÃan ser suficientes para hablar de los puntos más importantes que las empresas tienen en cuenta a la hora de buscar un empleado. Lo primero es describir tanto la experiencia profesional como al académica de forma breve, incluyendo los conocimientos de idiomas.
La otra parte conviene dedicarla a resaltar las habilidades y cualidades del posible empleado de esa empresa. Lo mejor es centrarse en aquellas que concuerden con el puesto al que se opta. Por ejemplo, si se trata de un puesto de comercial serÃa necesaria una persona proactiva. De esta manera un rápido vistazo bastará para que el reclutador sepa si es el candidato adecuado o no.
¿Por qué tanta insistencia en la claridad y la brevedad? Porque es la mejor forma de dejar claro que se trata del candidato perfecto. Hay que prescindir de adjetivos innecesarios y procurar que la lectura sea cómoda para el destinatario.
Otra cuestión a tener en cuenta es que este perfil profesional debe orientarse hacia el puesto en al que se quiere optar. No puede redactarse el mismo para dos puestos radicalmente diferentes. Para maximizar las opciones es mucho mejor destacar las cualidades y experiencia adecuada a cada puesto.
Redactar un buen perfil profesional, unido a un currÃculum actualizado y adaptado a las exigencias actuales, puede dar como resultado una mayor probabilidad de éxito a la hora de encontrar empleo. Pero también es necesario adquirir alguna de las competencias más demandadas por el mercado laboral para sumar opciones.
No es necesario invertir mucho tiempo para tener todo al dÃa y poder conseguir que el perÃodo de búsqueda de empleo sea mucho más eficaz. Siempre hay que recordar que el perfil profesional es la tarjeta de presentación que verán en todas las empresas y merece la pena tomarse las molestias para que resulte impactante.
Fuente: Universia