3 ejemplos para desarrollar un perfil profesional

El perfil profesional valora el Curriculum Vitae. Aprender a hacer uno significa obtener una ventaja sobre otros solicitantes de empleo.
Desarrollar un perfil profesional significa incorporar más valor al plan de estudios.
El perfil profesional es una idea atractiva para persuadir a los empleadores.
La objetividad y la claridad son fundamentales en la redacción del perfil profesional.
El perfil profesional es algo que, tarde o temprano, todos tendremos que afrontar. Se trata de un texto, no necesariamente largo, en el que explicamos a los empresarios quiénes somos, nuestra experiencia profesional, nuestras habilidades y talentos. Es un resumen de la trayectoria del candidato que debe adaptarse a la oferta de trabajo.

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Este es un recurso muy útil para aquellos que tienen la responsabilidad de hacer la selección de candidatos para una vacante de trabajo y en el lado de los buscadores de empleo ofrece la ventaja de ayudar a posicionar su marca personal en prominencia en comparación con otros competidores.

El principal documento en el que encontramos un perfil profesional está en el Curriculum Vitae, ya que en otros casos se trata de una carta de presentación. A la mayoría de los reclutadores les gusta un resumen general del perfil del candidato, que sirve de guía para comprender mejor los datos que se presentarán.

Dónde colocar su perfil profesional
El perfil profesional sigue normalmente los datos personales del currículum vítae, pero también debe tener presencia en línea.

En los últimos años, es común que el perfil profesional ocupe un lugar destacado en las redes sociales, tanto en Linkedin como en Facebook u otras plataformas de interacción personal.

El perfil profesional debe estar redactado de forma clara y objetiva, con un contenido atractivo. En los pequeños detalles se encuentra a menudo el valor añadido de estar por delante del pelotón a la hora de encontrar trabajo.

3 ejemplos para crear tu perfil profesional

1.Apuesta en pocas palabras
En este caso se trata de una breve y directa descripción, en la que se debe destacar el área de actuación. «Graduado en Gestión Hotelera con experiencia profesional en un hostal de la Gran Lisboa. Profesional hábil y creativo».

2. Competencias cruzadas con potencial humano
La descripción del perfil profesional puede ser un poco más larga, sin exagerar el número de palabras. En este estilo, los puntos clave están relacionados con las habilidades técnicas y, al mismo tiempo, con las habilidades en áreas humanas y de liderazgo.

«Como arquitecto, mi formación académica, humana y profesional se centró en el desarrollo e implementación de propuestas arquitectónicas orientadas a la energía sostenible. Tengo experiencia en contactar con empresas internacionales. Soy un profesional comprometido con la investigación, el liderazgo y el trabajo en equipo».

3. Enfatizar las cualidades humanas
Si su experiencia aún no genera mucha expectativa, puede optar por enfatizar las cualidades humanas y un alto grado de flexibilidad para provocar un mayor interés en los empleadores. Es una apuesta que funciona en empresas con poca jerarquía y donde la formación no es una prioridad ni un requisito que marque la diferencia.

Por último, sea cual sea el tipo de perfil profesional que elijas para darte a conocer, lo esencial es que incluyas tu formación, tu campo de acción, tus habilidades técnicas, tus habilidades humanas, tus expectativas e intereses. Lo que destacarás depende de tu intención y si eres efectivo, pronto conseguirás el trabajo con el que sueñas.

Fuente: Universia